top of page
  • Foto do escritorAna Lúcia Rafael

Afinal, quais são as competências básicas para a liderança?

Há muito tempo, ser um bom líder significava estar atento ao planejamento e cumprir prazos. Hoje, sabemos que existem algumas competências básicas para a liderança que devem ser cultivadas em um gestor que deseja se destacar.

No artigo de hoje, vamos conhecer quais são estas competências e como elas podem ajudar líderes a inspirar equipes a alcançar objetivos. Continue lendo!

5 competências básicas para a liderança 

O líder é uma peça essencial em qualquer empresa e tem o poder em mãos para melhorar o desempenho dos colaboradores e engajá-los, além de tornar o clima organizacional mais saudável a todos.

Assim, a fim de garantir uma liderança de sucesso, é preciso que este gestor desenvolva algumas habilidades essenciais.

A seguir, vamos conhecer 5 competências básicas para a liderança.

Um líder precisará lidar com pessoas a todo momento e, portanto, é preciso que ele as entenda, saiba ter empatia e criar relacionamentos saudáveis.

É só assim que ele conseguirá inspirar sua equipe e motivá-la rumo a um objetivo comum.

  • Desenvolver o autoconhecimento

Assim como saber compreender seus colaboradores, um bom gestor também deve desenvolver o autoconhecimento, ou seja, conhecer a si mesmo.

Ao entender mais sobre suas emoções e a maneira como reage a situações, ele terá uma visão diferenciada para captar os sentimentos do outro. Isso aumentará sua empatia.


Comunicação assertiva

Uma comunicação assertiva também faz parte das competências básicas para liderança, pois com ela o líder será capaz de passar as informações à sua equipe de maneira clara.

Com isso, mal entendidos e conflitos serão reduzidos, melhorando, até mesmo, o clima interno da empresa.


Escuta ativa: uma das competências básicas para a liderança

Praticar a escuta ativa significa escutar com atenção os feedbacks e possíveis opiniões de seus liderados.

Além de tornar a equipe mais coesa, esta situação pode contribuir para o surgimento de novas ideias, contribuindo para o sucesso do negócio.

Para fazer com que pessoas desejem segui-lo, um líder precisa ter confiança.

Esta habilidade será fundamental para os mais diversos casos, como vender uma ideia ao seu time, por exemplo. 




0 visualização0 comentário

コメント


bottom of page